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　　本地时间10月26日，美国部地域大约3200名波音（Boeing）工人再次投票否决公司最新的合同提案，继续。这是国际机械师协会837分会（IAM 837）第四次波音点窜后的合同草案。这场已持续近三个月，波及波音位于圣易斯（St。Louis）、圣查尔斯（St。Charles）以及伊利诺伊州马斯库塔（Mascoutah）的三家工场。此次规模虽不及客岁那场由3。3万名拆卸平易近用飞机工人倡议的大，但其影响正延长至波音防务、航天取门的环节出产线。圣易斯地域的工场次要担任F-15、F-18和役机、锻练机及结合间接弹药（JDAMs）等兵器系统的拆卸取出产。据领会，防务、航天取平安营业约占公司收入的三分之一。阐发人士认为，波音首席施行官凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）正在9月的投资者会议上认可，确已减缓部门F-15取F-18改良项目标出产节拍。不外，JDAMs项目仍维持一般运转。波音方面临此暗示失望，其强调，这份提案取此前版本根基不异，只是正在细节上做出微调：虽然削减了签约金，但添加了价值3000美元的波音股票（将正在三年内归属）以及四年后发放的1000美元留任金，同时略微提高了第四年高薪级别工人的工资增加幅度。此前，工会已持续否决三份合同提案，包罗8月初的一份四年期合同，并于次日正式；9月一份包含4000美元签约金的提案以及10月的一份五年期提案。波音防务营业担任人史蒂夫·帕克（Steve Parker）早前正在致工人的信中强调，公司“情愿正在不添加合同总体价值的环境下做出部门调整”，同时称“正在线上耗更多时间不会带来更多收入”。国际机械师协会则坚称，波音未能正在焦点问题上做出本色让步。该工会正在发给的布告中暗示，公司正在退休福利和资深工人工资增加方面“没有任何本色性改良”。而今天的投票成果证明他们并没有如许做。波音高管继续那些制制世界上最先辈军用飞机的工人，而这些工人恰是确保美队配备取的环节力量。”客岁，波音取承平洋西北地域的33000名机械师告竣和谈，后者正在近八周后获得了四年内38%的加薪取12000美元签约金。圣易斯地域工人波音“地区偏袒”，公司对部工人的待遇“让人感应被”，并要求雷同程度的弥补方案。本周三，波音将发布第三季度财报，市场遍及关心对其利润率取现金流的影响。工会暗示，将继续正在构和桌上施压，曲到公司“拿出一份实正卑沉工人技术取的公安然平静谈”。本文为磅礴号做者或机构正在磅礴旧事上传并发布，仅代表该做者或机构概念，不代表磅礴旧事的概念或立场，磅礴旧事仅供给消息发布平台。申请磅礴号请用电脑拜候。